반응형 야근수당1 야근 수당을 주지 않는 회사, 불법일까? 회사에서 야근을 했는데 수당을 지급하지 않는다면 불법일까요? 대한민국 근로기준법에 따르면 야근 수당은 반드시 지급해야 하며, 이를 위반할 경우 사업주는 처벌을 받을 수 있습니다. 야근 수당의 법적 기준, 신고 방법, 그리고 보상받을 수 있는 절차까지 자세히 알아보겠습니다.❓ 야근 수당을 안 주는 회사, 불법일까?야근을 했는데 회사에서 "우리 회사는 야근 수당이 없어." 또는 "포괄임금제라서 야근 수당은 안 줘."라고 말한다면, 이것이 법적으로 정당한 것인지 알아볼 필요가 있습니다.✅ 대한민국 근로기준법 제56조에 따르면, 야근(연장근로) 시 반드시 추가 수당을 지급해야 합니다.✅ 연장근로, 야간근로, 휴일근로 모두 추가 수당 지급이 필수입니다.📌 법적 근거: 근로기준법 제56조 (연장·야간·휴일 근로 .. 2025. 2. 1. 이전 1 다음 반응형
